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Nos offres de sites
Un site pro, rapide et optimisé, sans prise de tête. Des offres claires, sans surprise.
VITRINE
À partir de- – Site vitrine : 3 pages
- – 1 nom de domaine
- – 1 hébergement dédié à votre entreprise
- – Référencement naturel (SEO)
- – Responsivité : téléphone & ordinateur
- – Pack sécurité : protection incluse
E-COMMERCE
À partir de- – Site vitrine : 3 pages
- – 1 nom de domaine
- – 1 hébergement dédié à votre entreprise
- – Référencement naturel (SEO)
- – Responsivité : téléphone & ordinateur
- – Pack sécurité : protection incluse
PACK PREMIUM
À partir de- – Site vitrine ou e-commerce
- – Domaine + Hébergement + Mails
- – Charte graphique complète (Logo, etc.)
- – Référencement naturel (SEO)
- – Pack réseaux sociaux (2 publication par mois)
- – Maintenance 1 an
Chez 9site4 vous êtes satisfaits ou satisfaits.
Chez 9site4, chaque projet est réalisé avec rigueur, expertise et engagement. Nos clients sont satisfaits parce que nous tenons nos promesses : des sites performants, un design soigné et un service fiable. Pas de mauvaises surprises, juste du travail bien fait, livré à temps, avec un accompagnement personnalisé.
Nous vous livrons votre site en 9 jours.
Chez 9site4, on sait que le temps, c’est de l’argent. C’est pourquoi nous livrons votre site en 10 jours ouvrés, sans compromis sur la qualité. Pas de délais interminables, pas de complications, juste un site clé en main, prêt à booster votre présence en ligne. Rapide, pro et efficace, comme il se doit.
Pourquoi passer par notre agence ?
Expertise, sérieux et performance. Nous créons des solutions digitales efficaces, sur mesure et sans compromis, pour vous offrir le meilleur du web, du design et des réseaux.

Fiabilité

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Créativité

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FOIRE AUX QUESTIONS (FAQ)
Quels sont les avantages financiers à embaucher un alternant ?
Recruter un alternant permet de bénéficier d’aides financières substantielles, telles que des exonérations de charges sociales, des aides de l’État comme l’aide unique pour les apprentis, et parfois des avantages spécifiques liés aux contrats de professionnalisation.
L'alternance, est-elle compatible avec le télétravail ?
Oui, l’alternance peut s’adapter au télétravail à condition que les missions confiées soient compatibles et que l’alternant puisse être correctement suivi et évalué à distance.
Notre entreprise a déjà trouvé un candidat. Peut-il s'inscrire chez KAMPUS ?
Absolument, si vous avez déjà un candidat en tête, il peut tout à fait s’inscrire chez KAMPUS pour suivre sa formation en alternance.
Peut-on ajuster le rythme de la formation en fonction des besoins de notre entreprise ?
Nous nous efforçons de faire preuve de flexibilité pour adapter le rythme de formation aux exigences de l’entreprise, dans la mesure où cela respecte le cadre pédagogique du programme.
Comment est calculée la rémunération d'un alternant ?
La rémunération d’un alternant est calculée en pourcentage du SMIC et varie en fonction de son âge et de son année de formation.
Quelles sont les obligations de notre entreprise en accueillant un alternant ?
En tant qu’employeur, vous devez fournir au alternant un travail effectif et une formation professionnelle, désigner un tuteur qualifié, respecter la durée du travail et les conditions de travail applicables.
Quelles démarches doit-on accomplir pour recruter un alternant ?
Vous devez signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec l’alternant, le faire enregistrer auprès de l’OPCO et suivre les démarches administratives nécessaires, KAMPUS vous accompagne à chaque étape et de manière personnalisée.
Un alternant, peut-il être recruté à tout moment de l'année ?
Généralement, les contrats d’alternance débutent en septembre, mais il est possible de recruter un alternant à différents moments de l’année en fonction de la formation suivie et des disponibilités de l’école.
